Wat is Tussentijdse beëindiging?

De meeste zakelijke contracten zijn voor een vaste looptijd afgesloten en bieden geen automatische tussentijdse uitstapmogelijkheid. Als je toch eerder wilt stoppen, heb je een van de volgende opties.

Het meest voor de hand liggend is een contractuele opzeggingsclausule die tussentijdse beëindiging expliciet toestaat. Dit kan met een opzegtermijn van bijvoorbeeld drie maanden, of via een recht op opzegging bij specifieke omstandigheden zoals een overname, een fusie of ingrijpende operationele veranderingen.

Ontbinding wegens wanprestatie is een andere route: als de leverancier tekortschiet en in verzuim is gebracht, kun je het contract ontbinden zonder dat je een schadevergoeding verschuldigd bent. Dit vereist wel dat je het verzuimtraject correct hebt doorlopen en dat de tekortkoming ernstig genoeg is.

Veel grote leveranciers bieden een tussentijdse opzeggingsoptie aan, maar rekenen daarvoor een vergoeding: een percentage van de resterende contractwaarde of een vast bedrag per resterende maand. Dat staat dan in de early termination fee clausule.

Ten slotte is er wederzijds goedvinden: partijen spreken informeel af het contract eerder te beëindigen. Dit is juridisch geldig maar moet schriftelijk worden vastgelegd.