Opzegclausule voorbeeld artikel

    Bijgewerkt: 23 maart 2026

    Let op: deze voorbeeldclausules zijn bedoeld als startpunt, niet als juridisch advies. Pas de tekst altijd aan op uw specifieke situatie en laat belangrijke contracten controleren door een jurist.

    Clausuletekst

    1. Elk der partijen kan deze overeenkomst opzeggen door middel van een schriftelijke kennisgeving aan de wederpartij, met inachtneming van een opzegtermijn van [aantal] maanden. De opzegtermijn vangt aan op de eerste dag van de kalendermaand volgend op de maand waarin de kennisgeving is ontvangen.

    2. Opzegging geschiedt per aangetekende brief of per e-mail met ontvangstbevestiging, gericht aan het in deze overeenkomst vermelde adres van de wederpartij.

    3. Onverminderd het bepaalde in lid 1 kan elk der partijen deze overeenkomst met onmiddellijke ingang opzeggen indien de wederpartij:
    a) in staat van faillissement wordt verklaard, surseance van betaling aanvraagt of anderszins insolvent raakt;
    b) een wezenlijke verplichting uit deze overeenkomst schendt en deze schending niet herstelt binnen [aantal] werkdagen na schriftelijke ingebrekestelling;
    c) herhaaldelijk tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen, ook al zijn de individuele tekortkomingen op zichzelf niet wezenlijk.

    4. Bij beëindiging op grond van lid 3 is de opzeggende partij geen schadevergoeding verschuldigd aan de wederpartij wegens de voortijdige beëindiging.

    5. Na beëindiging van deze overeenkomst, ongeacht de grond:
    a) blijven alle tot het moment van beëindiging ontstane betalingsverplichtingen in stand;
    b) retourneren partijen binnen [aantal] werkdagen alle eigendommen, documenten en vertrouwelijke informatie van de wederpartij;
    c) blijven bepalingen die naar hun aard bestemd zijn om na beëindiging voort te duren (waaronder geheimhouding, aansprakelijkheid en geschillenbeslechting) onverminderd van kracht.

    Wat betekent deze clausule?

    Een opzegclausule regelt hoe en wanneer partijen het contract kunnen beëindigen. Zonder heldere opzegregeling bent u afhankelijk van de wettelijke regeling, die per contracttype verschilt en vaak onvoldoende duidelijkheid biedt voor zakelijke verhoudingen.

    De clausule onderscheidt reguliere opzegging (lid 1) van opzegging wegens gewichtige redenen (lid 3). Bij reguliere opzegging geldt een opzegtermijn zodat beide partijen zich kunnen voorbereiden op het einde van de samenwerking. Bij ernstige tekortkomingen, faillissement of herhaaldelijk wanpresteren kan de overeenkomst direct worden beëindigd.

    Volgens World Commerce & Contracting verliest het gemiddelde bedrijf 9,2% van de jaarlijkse omzet door gebrekkig contractbeheer. Een deel van dat verlies komt doordat bedrijven vastzitten in contracten die ze niet tijdig of niet correct weten op te zeggen. Duidelijke opzegregels voorkomen dat.

    Wanneer gebruik je deze clausule?

    Neem een opzegclausule op in elk zakelijk contract met een langere looptijd. De clausule is bijzonder relevant bij dienstverleningsovereenkomsten, leveringscontracten, SLA-overeenkomsten en samenwerkingsverbanden waar de relatie zich over meerdere maanden of jaren uitstrekt.

    Let op de wisselwerking met een eventuele verlengingsclausule: als het contract automatisch wordt verlengd, moet de opzegtermijn ruim voor de verlengingsdatum vallen. Loio (2026) stelde vast dat 71% van contracten na ondertekening nooit wordt gecontroleerd op naleving. Een opzegtermijn die niemand in de agenda zet, heeft dan ook geen praktisch nut. Leg deadlines vast in uw contractbeheersysteem.

    Pas deze onderdelen aan

    • 1Stem de opzegtermijn af op de complexiteit van de relatie: 1 maand voor eenvoudige diensten, 3 tot 6 maanden voor strategische leveranciers.
    • 2Bepaal of opzegging alleen per einde van een contractperiode mogelijk is of ook tussentijds.
    • 3Voeg bij contracten met hoge investeringen een afkoopsom of schadevergoedingsregeling toe bij voortijdige opzegging zonder gewichtige reden.
    • 4Specificeer bij outsourcingcontracten een transitieperiode na opzegging, waarin de vertrekkende leverancier meewerkt aan kennisoverdracht.
    • 5Overweeg een exitplan op te nemen bij contracten waarvan de overstap naar een andere leverancier complex is.

    Bronnen

    Beheer al je contractdeadlines automatisch

    Tracking Contracts waarschuwt je ruim op tijd voor elke opzegtermijn. Geen Excel, geen gemiste verlengingen.

    Start gratis maand